Onze visie: organisatieadvies
De mensen in de organisaties voor wie we werken voelen zich gehoord, er wordt naar hen geluisterd en ze krijgen hulp bij de verandering. Niet per se van ons, juist van u! Wij helpen onder meer woningcorporaties en gemeenten en haar mensen om het beoogde doel te bereiken. Dat doen we door een begeleidende, enthousiasmerende en activerende benadering van ons organisatieadvies waarbij u de regie in eigen handen houdt. Op deze wijze dragen we kennis over aan de organisatie en wordt deze sterker. En Andersom.
Onze rol richt zich enerzijds op het beoogde resultaat maar anderzijds vooral ook op de wijze waarop dat resultaat tot stand komt. Mensen bepalen het resultaat. Daarom besteden we in onze benadering bij uitstek veel aandacht aan de mensen. Uw mensen.
Thema's als begrip, betrokkenheid, draagvlak en eigenaarschap komen dan aan de orde. Vanuit die optiek is het voor ons dan ook vanzelfsprekend dat we in onze benadering vaak interactieve werkvormen hanteren zoals workshops, groeps- en themabijeenkomsten en intervisie.
Of het nu over strategie, organisatieontwikkeling, ICT of interne samenwerking gaat. Langs de weg van mensen ontsluiten we kennis en creativiteit. Zo bereiken we met onze klanten de boogde resultaten.
Enkele voor u wellicht herkenbare thema's en onderwerpen waarmee wij ervaring hebben, die we op een Andersom-manier uitvoeren:
- Opstellen en implementeren uitdagende ondernemingsplannen
- Organisaties innovatief inrichten
- Fusieprocessen ondersteunen
- Menselijk reorganiseren
- Veranderprocessen begeleiden
- Teamontwikkeling en (interne) samenwerking
- Samen uitvoerbare informatiebeleidsplannen opstellen
- Selecteren van passende informatiesystemen
- Mensgericht en gedragen implementeren van informatiesystemen
De mensen in de organisaties voor wie we werken voelen zich gehoord, er wordt naar hen geluisterd en ze krijgen hulp bij de verandering. Niet per se van ons, juist van u! Wij helpen onder meer woningcorporaties en gemeenten en haar mensen om het beoogde doel te bereiken. Dat doen we door een begeleidende, enthousiasmerende en activerende benadering van ons organisatieadvies waarbij u de regie in eigen handen houdt. Op deze wijze dragen we kennis over aan de organisatie en wordt deze sterker. En Andersom.
Onze rol richt zich enerzijds op het beoogde resultaat maar anderzijds vooral ook op de wijze waarop dat resultaat tot stand komt. Mensen bepalen het resultaat. Daarom besteden we in onze benadering bij uitstek veel aandacht aan de mensen. Uw mensen.
Thema's als begrip, betrokkenheid, draagvlak en eigenaarschap komen dan aan de orde. Vanuit die optiek is het voor ons dan ook vanzelfsprekend dat we in onze benadering vaak interactieve werkvormen hanteren zoals workshops, groeps- en themabijeenkomsten en intervisie.
Of het nu over strategie, organisatieontwikkeling, ICT of interne samenwerking gaat. Langs de weg van mensen ontsluiten we kennis en creativiteit. Zo bereiken we met onze klanten de boogde resultaten.
Enkele voor u wellicht herkenbare thema's en onderwerpen waarmee wij ervaring hebben, die we op een Andersom-manier uitvoeren:
- Opstellen en implementeren uitdagende ondernemingsplannen
- Organisaties innovatief inrichten
- Fusieprocessen ondersteunen
- Menselijk reorganiseren
- Veranderprocessen begeleiden
- Teamontwikkeling en (interne) samenwerking
- Samen uitvoerbare informatiebeleidsplannen opstellen
- Selecteren van passende informatiesystemen
- Mensgericht en gedragen implementeren van informatiesystemen
- Andersom projecten en programma's managen
Wij werken met onze relaties samen ook aan actuele thema's zoals de (her-)inrichting van de frontoffice (klantcontactcentrum), efficiënt en kostenbewust werken, social media, multi-channelstrategie, Het Nieuwe Werken, documentmanagement en kennismanagement.