Feedforward geven en ontvangen

Tijdens deze dag nemen we je mee in feedforward: gewenst en ongewenst gedrag benoemen van de ander voor een toekomstige situatie. Door de link te leggen met de toekomst komt er minder lading te liggen op gedrag wat in het verleden heeft plaatsgevonden. Dat is immers niet meer te veranderen.

Je leert de kracht van feedforward geven en ontvangen in een-op-een situaties en in groepsverband. Dit gelinkt aan de verschillende drijfveren van collega’s leidt tot betere samenwerking.

Bij deze training gebruiken we de uitgangspunten van Management Drives: een gedragsmodel dat verschillende stijlen van leiderschap onderscheidt vanuit zes drijfveren.

Nieuwsgierig geworden?

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Laat je gegevens achter, dan nemen we contact met je op. Bellen kan natuurlijk ook.

Pen