“Het voelde als thuiskomen”

Mijn eerste kennismaking met Andersom

Ik werk inmiddels alweer twee jaar bij Andersom als organisatieadviseur. Hoe ik hier terechtkwam? Dan moet ik even terug naar mijn allereerste baan.

Ik werkte een half jaar bij een grote woningcorporatie toen we midden in een project liepen waarvan de voortgang stokte. Mijn werkgever schakelde Andersom in om het project verder te brengen.

Voor mij, net begonnen aan mijn eerste echte ‘grotemensenbaan’, was dat een vormende periode. Ik werkte intensief samen met Leon Grevink, inmiddels een collega van me bij Andersom. Er was meteen een klik. Toen Andersom klaar was met de opdracht, spraken we af een keer per jaar te gaan lunchen om even bij te praten.

Een lunch op een kruispunt

Een paar jaar later maakte ik een overstap naar een andere organisatie waar ik nog niet mijn draai had gevonden. Dus toen Leon belde voor onze jaarlijkse lunch, stond ik op een kruispunt.

Voor die lunch had ik Leon al verteld dat ik niet helemaal op mijn plek zat bij mijn werkgever. Leon zag mij wel passen bij Andersom en vroeg of zijn collega Arthur, medeoprichter van Andersom, mocht aansluiten. Zo verkenden we tijdens die lunch met z’n drieën of er een match was. Toevallig had ik op dat moment net ook een aanbieding van een andere organisatie gekregen. Mijn keuze viel op Andersom, vanwege de directe klik met de mensen. Voor mij telt de sociale klik net zo zwaar mee als de zakelijke.

Fijn team en een breed werkveld

Ik weet dat het gek klinkt, maar het voelde een beetje als thuiskomen. Het team onthaalt je warm en ziet je om wie je bent. Iedere collega brengt iets waardevols mee, of je nu twee maanden of tien jaar in dienst bent, of het je eerste keer is in een adviesfunctie of niet.

Ik houd me vooral bezig met digitaliseringsvraagstukken. Dat is de plek waar processen, systemen, data en mensen samenkomen. Concreet betekent dat van alles; van een softwareselectie begeleiden, een implementatie, tot het opstellen van een visie op informatisering en automatisering gezamenlijk met het team. Het is een breed speelveld, en juist die variatie houdt het uitdagend.

Wat het werk leuk maakt, zit vooral in de samenwerking. Je bent met en voor mensen bezig. Je zorgt dat anderen in beweging komen en daarmee de organisatie. En het mooie is dat je het effect daarvan terugziet.

Mijn lessen in twee jaar

Veel. Vooral doordat we zo’n variatie aan collega’s hebben. Iedereen heeft een eigen expertise en een eigen achtergrond. Dat is heel leerzaam.

Het meest waardevolle inzicht? Niet elke ervaring is gelijk. Zeker bij digitaliseringsvraagstukken heb je een theoretisch kader om mee te werken, maar elke organisatie brengt zijn eigen vraagstukken en gedoe mee. Geen enkele vraag kent hetzelfde antwoord. Je hebt natuurlijk dat theoretische denkkader nodig, alleen moet je je er niet aan vastklampen. Kijken wat er werkelijk speelt, wat de organisatie nodig heeft, dat is het werk.

Elke opdracht leert je iets nieuws, iets dat je meeneemt naar de volgende. En soms iets dat je voortaan thuislaat.

Wie past hier en wie niet

Het is een eerlijke vraag. Andersom is een hechte groep en iedereen kent elkaar. Dat is heel anders dan bij een grote corporatie, waar je lang niet iedereen kent. Hier gaat het totaal anders.

Wie hier past? Iemand die verbindend is en die energie ook teruggeeft. Iemand die kritisch durft te zijn zonder een oordeel klaar te hebben. Onderzoekend, nieuwsgierig, zodat je samen verder komt. Daarnaast hoort het bij de baan dat je soms in een duo samenwerkt en ook zelfstandig opdrachten oppakt. Je eigen werk organiseren is geen extraatje, dat hoort erbij.

En dan is er nog de klik met klanten. Die telt zwaarder dan je misschien denkt. Hoe vaker je een persoonlijke verbinding maakt met opdrachtgevers, hoe leuker het werk is.

Opladen tussen de opdrachten

Buiten werk wandel ik veel met mijn hond, een mix van verschillende herders door elkaar. Veel beweging, lekker buiten, zeker nu het lente is. Verder spreek ik graag met vrienden af voor bordspellen of een avondje borrelen. En soms ga ik naar een optreden of cabaret. Mijn laatste cabaretvoorstelling was van Boban Benjamin Braspenning, een relatief onbekende cabaretier. Toevallig ging zijn voorstelling over de sector. Veel herkenning dus, hartstikke leuk.

Sociale interactie laadt mijn batterij echt op. Daarom helpt ons maandelijkse Andersom-overleg ook zo. Een hele dag met collega’s bij elkaar, van negen tot drie. In een drukke week komt het er soms net even bij. En toch merk ik elke keer hoe goed het doet om even onder elkaar te zijn, ervaringen te delen en te verbinden.

Op zo’n dag wisselen we kennis uit en bespreken we hoe het met het bedrijf gaat. Er is altijd een moment voor wat wij het Ministerie van Werkplezier, Aandacht en Verbinding noemen, met regelmatig een leuke activiteit zoals een (elektrische) scootertocht over de Veluwe. Een mooie afwisseling van nuttig en leuk.

Zin in een kop koffie?

Werken bij Andersom voelt voor mij nog steeds als thuiskomen na die eerste lunch. Het team ziet je en geeft je ruimte.

Nieuwsgierig hoe het is om bij Andersom te werken? Stuur een bericht, dan drinken we een keer koffie samen. En wie weet wat daarvan komt 😉