Digitale transformatie

Hoe zorg je voor succesvolle transformatie of ontwikkeling van informatisering en automatisering (I&A)? Digitale transformatie wordt in een adem genoemd bij digitalisering. Maar wat is het precies? Hoe pak je het aan? En vooral: hoe zorgen we ervoor dat we onze medewerkers aan boord krijgen én houden? Dat vraagt om een integrale benadering waarbij aandacht is voor zowel de medewerkers, de systemen als de processen. ​Andersom ondersteunt je hierbij.

We maken samen een Digitale visie. Hierin benoemen we de ‘why’ (waarom doen we dit) en de bestemming (waar willen we heen). In de visie bespreken we cruciale thema’s zoals data, processen, klantbeleving, wendbaarheid en digitale fitheid. Ook komen thema’s als visie op architectuur en de cloud voorbij.

Vervolgens bouwen we samen aan een scherpe Digitale strategie: wat doen we eerst, hoe pakken we het aan en hoe organiseren we het? In de strategie besteden we veel aandacht aan de verbinding en samenwerking tussen organisatie en (team) I&A

We onderkennen dat het een reis is vol met spannende momenten: het is een verandering van systemen, processen en gedrag. Dus moeten we patronen doorbreken en medewerkers helpen in de verandering. We bouwen daarmee aan verandervermogen en veranderbereidheid. En we werken tegelijkertijd aan digitale fitheid en eigenaarschap.

En alle projecten? Die hebben een kop en een staart. Maar de digitale transformatie is een continu proces. De organisatie leert, omarmt, ervaart en verbetert.

• Meer over digitalisering