Trainingen & workshops
Andersom biedt trainingen en workshops aan omdat het in onze ogen belangrijk is om jezelf te blijven ontwikkelen. Zo ben je duurzaam inzetbaar, nu en in de toekomst. Wij bieden diverse trainingen aan gericht op de persoonlijke ontwikkeling van deelnemers zonder dat we de context van de organisatie uit het oog verliezen.
Andersom ondersteunt jou graag in jouw ontwikkeling, want mensen bepalen het resultaat! Geïnteresseerd? Laat het ons weten! Vul hier het formulier in.
Andersom trainingen kenmerken zich door:
- combinatie van theorie, kennis en (het herkennen van) gedragspatronen
- plezier en energie
- leren door te doen aan de hand van praktijksituaties
- ruimte voor ieders inbreng
- afwisselende werkvormen
We verzorgen de volgende trainingen & workshops:
Workshop: informatie-management voor morgen
We organiseren diverse workshops, zowel in projecten of opdrachten als losse workshops. Bijvoorbeeld de workshop informatisering voor morgen.
Workshop: gastvrijheid & klantgerichtheid
In een dagdeel nemen we je mee in de belangrijkste inzichten op het gebied van gastvrijheid en klantgerichtheid.
Workshop: omgaan met weerstand & verandering
Keren is leren zeggen wij. Als je weerstand op de goede manier een plek geeft in de ontwikkeling helpt het je vooruit.
Communiceren met je hart en met je oren
Sommige klanten of collega’s lijken wel van Mars te komen: je begrijpt ze gewoon niet. Datzelfde zeggen ze overigens ook van jou.
Feedforward: beter worden dan het was
Evaluaties, verslagen, feedback. We lijken meer interesse te hebben in het verleden dan in de toekomst. Feedforward, daar gaat het om.
Projecten met kop, staart én effect
Wat betekent het eigenlijk werken in een project? Hoe richt je dat in de bestaande organisatie in? Welke methoden zijn er en wat zijn de voor- en nadelen?
Reflecteren: leer hoe je leert
Je hebt in je leven al veel geleerd. Maar weet je eigenlijk wel hoe dat gaat, dat leren van jou? We trainen je om de dingen die je ziet, doet en denkt methodisch te ontrafelen.
V3rfr155&d optimaliseren
Veel processen lijken wel in beton gegoten. Een noodzakelijk kwaad, op zijn best. Terwijl we aan de kern van ‘zo doen we dat hier’ ook graag toevoegen ‘totdat je iets beters verzint’.
Zelfkennis als motor voor ontwikkeling
Jij bent niet jouw collega. En dat is maar goed ook. Maar wat maakt nou precies jou jou?